Objednat předplatné Zákony pro lidi PLUS
Porovnání znění
Balíčky poznámek

Předpis nemá balíčky komentářů! Přidejte si svůj balíček.

Přidej k oblíbeným

Oznámení č. o3/c7/1982 Sb.Oznámení o vydání obecně závazných právních předpisů

Částka 7/1982
Platnost od 14.04.1982
Tisková verze Stáhnout PDF Stáhnout DOCX

přidejte vlastní popisek

Ministerstvo průmyslu České socialistické republiky

vydalo

1. podle § 12 odst. 3 zákona č. 121/1975 Sb., o sociálním zabezpečení, v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí, ministerstvem práce a sociálních věcí České socialistické republiky a s českými výbory Odborového svazu pracovníků chemického, papírenského, sklářského průmyslu a tisku, Odborového svazu pracovníků textilního, oděvního a kožedělného průmyslu a Odborového svazu pracovníků dřevoprůmyslu, lesního a vodního hospodářství výnos č. 5/1981 ze dne 23. října 1981, kterým se mění a doplňuje resortní seznam zaměstnání zařazených pro účely důchodového zabezpečení do I. a II. pracovní kategorie.

Výnos nabyl účinnosti dnem 1. ledna 1982 a je publikován ve Zpravodaji ministerstva průmyslu ČSR, částka 19/19/1981;

2. podle § 85 odst. 1 a 2 zákoníku práce v dohodě s ministerstvem práce a sociálních věcí České socialistické republiky a v dohodě s českými výbory Odborového svazu pracovníků chemického, papírenského, sklářského průmyslu a tisku, Odborového svazu pracovníků textilního, oděvního a kožedělného průmyslu a Odborového svazu pracovníků dřevoprůmyslu, lesního a vodního hospodářství výnos č. 6/1981 ze dne 12. listopadu 1981 o nerovnoměrném rozvržení pracovní doby.

Výnos nabyl účinnosti dnem 1. ledna 1982 a je publikován ve Zpravodaji ministerstva průmyslu ČSR, částka 19/19/1981.

Do uvedených výnosů lze nahlédnout na ministerstvu průmyslu ČSR a ve všech organizacích v působnosti tohoto ministerstva.

Ministerstvo průmyslu České socialistické republiky vydalo sdělení č. 33/1981 ze dne 21. září 1981 k výnosu č. 2/1980 ministerstva průmyslu ČSR, kterým se mění a doplňuje resortní seznam zaměstnání zařazených pro účely důchodového zabezpečení do I. a II. pracovní kategorie.

Přesunout nahoru